United Nations Global Compact

ADERIAMO AL PATTO MONDIALE DELLE NAZIONI UNITE (ONU)

“Crediamo nella responsabilità sociale di impresa rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione”

Dall’inizio del 2020 aderiamo allo United Nations Global Compact, il Patto mondiale delle Nazioni Unite, un accordo che incoraggia le aziende di tutto il mondo a promuovere una responsabilità sociale di impresa rispettosa dei diritti umani e del lavoro, della salvaguardia dell’ambiente e della lotta alla corruzione, rendendo pubblici i risultati delle azioni intraprese.

Obiettivi per lo sviluppo sostenibile di cibecco

Gli obiettivi per lo sviluppo sostenibile

L’ONU ha individuato 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile che puntano alla salvaguardia del pianeta e al benessere dei suoi abitanti attraverso un nuovo approccio economico basato sull’innovazione come mezzo di unione fra business e sostenibilità.

I 10 principi

I 10 principi  del Global Compact stimolano le imprese di tutto il mondo a creare un quadro economico, sociale ed ambientale che promuova un’economia mondiale sana e sostenibile e che garantisca a tutti l’opportunità di condividerne i benefici.
A questo proposito, il Global Compact chiede alle aziende e alle organizzazioni che ne fanno parte, di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di principi fondamentali, relativi a diritti umani, standard lavorativi, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione.

Si tratta di principi condivisi universalmente in quanto derivati dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, dalla Dichiarazione ILO, dalla Dichiarazione di Rio e dalla Convenzione delle Nazioni Unite contro la corruzione.

Diritti Umani

Principio I
Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell’ambito delle rispettive sfere di influenza

Principio II
Alle imprese è richiesto di assicurarsi di non essere, seppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani.

Lavoro

Principio III
Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva

Principio IV
l’eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio;

Principio V
l’effettiva eliminazione del lavoro minorile;

Principio VI
l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione.

Ambiente

Principio VII
Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali;

Principio VIII
 di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale;

Principio IX
e di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l’ambiente.

Lotta alla Corruzione

Principio X
Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti.